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12个设计师职场常见问题,一次性为你解决!

12个设计师职场常见问题,一次性为你解决!

时光流逝,一晃入行快十年了。在职场新人时期走过很多弯路,也曾遇到很多难以言喻的无奈,无数次敲打着自己的玻璃心。现在去回忆这些经历,都是从青春到成熟的必经之路。

作为设计师我们是职场中加班较多的岗位之一,我们无奈的经历过很多被迫设计,我们依然需要逐一进行化解。今天为大家梳理一下设计职场中你可能会遇到的问题,以及如何去化解这些问题,希望可以抛砖引玉,带给大家更多帮助。

免费帮忙做个设计

相信很多设计师都曾遇到过老同学、前同事、好朋友等等找你做个设计,他们的认知里面设计非常简单,你随便画画就好,肯定别提钱的事情。但是换个角度如果你朋友开了一家服装店,你进去拿一件衣服付钱就是理所应当的,为什么做个设计收费就是伤感情的事情,有点不理解是吧?

虽说帮个忙是力所能及的事情,但是如果过于频繁的话也要学会拒绝,毕竟每个人的时间都是对等的,要把有限的时间进行最大化价值输出。日常的时间规划决定了专业的深度,不要只是满足于工作项目的发挥,需要延展更多技能。

遇到免费帮忙设计的情况,帮一两次还能理解,要是频繁了能推就推吧,或者给朋友介绍一个设计师,绕开这个尴尬的局面。要知道一味的从你身上索取的朋友也不一定值得交往,这就不是纯粹的友谊,变相的成为压榨劳动力了。

12个设计师职场常见问题,一次性为你解决!

关于接单出现的不同场景

作为一些老司机来说,接单算是比较正常的事情,要是经常接单遇到的类型也会较多,这里为大家梳理一下需要注意的环节。

1. 接单不能影响工作

不要为了接单影响你的本职工作,这样会得不偿失,需要平衡这个时间关系,也要预留时间给自己进行专业提升,长远的目标才是主要的。

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2. 接单除了收入还需要提升价值

虽然通过接单可以获得更多收入,但是也要逐步提升自己的设计价值,不为廉价而设计,获取不对等的收入。耗费大量时间获得微薄的收益,不如提升自己,拔高自己的专业价值。

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3. 领导推荐的单子如何对待

站在公司层面是比较忌讳设计师接私单的,虽然自己的业余时间属于自由支配,但是也会存在工作中分心处理别的事情的风险。所以,领导推荐的单子最好别做,不要明目张胆的告诉别人,你存在利用工作时间干私事儿的风险。

陷入反复改稿的困局

对设计师而言改稿是较为常见的事情,特别是对于刚入行不久的职场新人。随着经验的积累和沉淀,对于设计的把控能力会逐步稳定,相对改稿会少些。

如果陷入反复改稿的困局需要先排查原因,不要盲目的改稿,如果不知道问题所在会徒劳无功。先理解需求方的需求和意见,然后采集灵感素材确定风格走向,定了风格再出图,有时候灵感参考可以让需求方理解他们想要的感觉是什么。设计的时候要先出多种方向的风格稿,不要一次性全部出完,万一方向不对耗费时间。

日常的灵感采集至关重要,项目中的灵感参考也会影响出图的效率,先通过案例确定方向,以免陷入苦战。

老板朋友的设计如何对待

之前遇到一个朋友提到在上班的时候老板的朋友让帮忙做个设计,这个是接受还是拒绝?

如果遇到在上班时间出现这个情况,不要先答应,以免老板误解你在工作时间做无关的事情。既然是老板朋友,先给老板反馈一下,让他知道有这个情况,如果手头有项目在进行也要提出来。就算最后要做,也要把这个当作工作项目来完成。如果是私下找你,最好不接单,会陷入两难境遇,老板点头就当工作加班来对待。

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加班过度如何反思规划

加班对于设计师来说算是比较正常的事情,如果加班成为一种常态我们需要反思几个层面。首先加班完成的项目对自己的价值输出是否有利,如果经常加班做一些自己既不感兴趣又没有什么专业输出的项目,那需要考虑如何使得自己更具备价值。如果加班完全是因为领导没有下班,应付领导的话,感觉就没什么意义了。

另一个层面是身体健康,长期加班肯定是会形成亚健康状态的,如果太过度的话还是要提出来,是人力不足还是公司已经习惯加班了。项目原因可以理解,如果是过度的话还是需要考虑更人性化的团队。

既然加班就要换取更高的价值输出,对于专业也能不断精进,如果反之需要以有助于专业发挥为前提,选择更能发挥自己的团队投入时间精力。

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突如其来的需求如何调整心态

下班时突然来需求对于很多职场人来说都不是很乐意,如果是阶段性的情况,为了项目我们需要调整心态,毕竟好的项目上线也是给未来的自己沉淀经验。如果这是上游对接者的习惯,压缩了下游对接者的时间就需要提出来,作为设计师有时候也要硬气一点、自信一点,不然自己会变得被动。

要经常为自己发声,提出自己的意见,这也回归一个问题,你要更努力让自己更专业,才能更有话语权。

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领导过稿他人添堵

有时候经常会遇到一些非专业同事质疑专业内的输出,比如领导已经定稿的方案技术或者测试觉得不好,如果能给出充足的理由可以讨论,要是凭感觉发言需要反驳。要么是他们偷懒不想费事儿,要么就是技术能力不行,不要把这个问题推给设计师,我们也要找到自己方案成立的依据或者案例,提高自身设计方案的说服力。

领导拍板定案之后要是其他职能人员有问题需要反馈,不能私下争议,不然问题得不到解决还会变成设计师不专业,这样就得不偿失。

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提薪不揭他人短

工作几年后大家都会出现待遇差别,虽然薪资保密,但是依然有人会感觉自己受到了不公平对待。如果你不幸感受到自己待遇偏低,可以直接给领导反馈,要求加薪。但是不能用同事的待遇比我高来进行对比,也不要质疑同事能力差待遇还高,提薪不揭他人短。

不过在申请加薪的时候需要对自己的能力进行评估,看看目前的职场环境与待遇范围,自己能评估出多少待遇范围,不能盲目的申请。

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不要一味的埋头苦干

在职场中要敢于破冰,特别是新人设计师,融入团队才能更快的适应工作环境。不要一味的埋头苦干,与需求方或者领导之间都需要一个磨合期,多与老同事沟通可以让你更快熟悉领导风格和需要把控的点。

完成项目要与同事沟通获得指点,提高过稿效率,项目结束了要给领导反馈,加深对你的印象。不要在公司呆了一年半载,大家对你还没什么印象,要主动沟通,不要过于被动。

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工作多年面临失业风险

刚入行的设计师总希望工作经验越多越好,可是入行多年的老司机反而风险更大,遇到公司问题或者专业能力问题都可能存在失业风险。

所以,趁着自己年轻还是要多加强自身竞争力,不然很可能被新人取代。设计是一个走在趋势前沿的行业,需要不断创新,你需要更强的专业功底和丰富的经验,也需要积累更多阅历,扩宽自己的思路。

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想进行专业扩展却犹豫不决

很多平面设计师、电商设计师、其他岗位人员等都曾咨询过想转 UI 设计,却又感觉自己入行晚了可能很难入行,就一直犹豫不决。机遇总是在你不经意间出现,却与你失之交臂,既然没有抓住只能尽量弥补。

扩展自己的专业方向总是能提升职业竞争力的,不要考虑是否可以入行,先要考虑自己是否真心喜欢、是否适合这个行业、学习热情和方法找到没,先学会它才能有机会发挥,如果本身都是设计专业,掌握了总能丰富自己的技能树。

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想跳槽却没有方向

相信很多设计师都曾有过跳槽的决心,却犹豫不决,徘徊无助。因为离职是有风险的,要是长时间不能入职将无法保障生活开销,要是入职一家公司发现还不如以前反而更糟糕。

虽然很多老司机对我们说待遇都是跳出来的,但是你需要做好准备,不要盲目跳槽,一切准备好了要先试探自己是否具备竞争力。投几家公司看看,面试的机会多不多,要是无人问津需要谨慎对待。一份专业的简历、最新的作品集需要提前备好,分析自己擅长的领域,针对性的做好求职攻略,不打没把握的仗。

12个设计师职场常见问题,一次性为你解决!

总结

设计职场更新很快,你需要不断奔跑,我们会遇到很多击碎我们玻璃心的事情,一切的经历都是为了让未来的自己更成熟。除了这些以外你还会遇到更多问题,要善于利用周边的资源寻求帮助,设计的圈子很重要。

希望今天的梳理带给你抛砖引玉的思考,找到更多的问题并解决它,欢迎互相讨论,留言指正。

欢迎关注作者的微信公众号:「黑马家族」

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